就職内定の時期

昨年度とほぼ同数の卒業者となり、傾向を比較すると求人数の増加や求人票の時期が早くなったことで、学生にとっては就職活動のしやすいものだったといえます。内定時期が早くなり、2008年中の就職内定率は78.7%と昨年度に比べ約26%も高くなっています。
※2007年度の9月には2007年9月以前に内定した学生を含んでいます。

月	9月	10月	11月	12月	1月	2月	3月	合計
2008年度	7名	22名	20名	47名	11名	10名	5名	122名
2007年度	9名	13名	24名	26名	17名	23名	11名	123名

園種別就職状況 就職達成率100%

本校では毎年5月上旬に求人お願いし、約400ヶ所（電話・FAX等のご依頼は除いて）と多くの幼稚園・保育園・その他施設などから求人をいただいています。
本年度では保育園からの求人が増え、また内定の時期が早まったこともあり、昨年度（77名）に比べ保育園に就職する学生が増えています。

種別	幼稚園	保育園	施設等	その他
人数	28名	86名	6名	2名
割合	23.0%	70.5%	4.9%	1.6%

就職内定のパターン

就職活動の方法も多様になってきています。教育実習や保育実習先や学校の求人票、インターネット、ハローワークなどそれぞれ内定まで進路指導室を訪ねて相談したり、実際に園見学をしたりと活発に進めています。公務員保育士（杉並区、渋谷区、日野市、横浜市、和光市）や学童保育、乳児院や養護施設等にも内定を得ています。

	求人票	本校指定	本校開発	実習等
人数	67名	29名	15名	11名
割合	54.9%	23.8%	12.3%	9.0%

各パターン内容の説明

• 求人票
  

  求人票（公開掲示）により就職相談、資料検討等を重ねて、本人の意思決定を基に応募選考を経て就職が内定したケース。

• 本校指定
  

  本校を指定して求人をいただいた事例。実習指導の際に紹介依頼を受けることも多いです。

• 学校開発
  

  他府県出身の学生向けに地域の求人募集時期を調査し、場合によっては幼稚園や保育園等の団体と連絡を取りながら求人開拓をし履歴書送付を中心に学校から人材紹介をして、就職内定に繋がったパターン。過去には得意な英語を生かしてオーストラリアの幼稚園に就職内定が決まった学生や出身地の宮崎市にある幼稚園へ早めに連絡を取り希望通りに地元の就職内定をいただいた学生もいます。

• 実習等
  

  実習園・出身園・アルバイト・ボランティア等で園との人間的な関係が構成され就職が内定したケース。

地区別就職状況